Valde-Reuil est une commune située dans le département de l'Eure, en région Normandie.Elle est l'une des neuf villes nouvelles créées en France à la fin des années 1960.. Elle est parfois citée comme la plus récente commune française créée ex nihilo en 1981 [1], car avant cette date, sa population était inexistante.Depuis, d'autres communes ont aussi été créées par Sanofiva construire une nouvelle installation au Canada pour accroître la disponibilité mondiale de son vaccin à haute dose contre la grippe Sanofi annonce un investissement de plus de 600 Lentreprise. Manpower LOUVIERS PHARMA recherche pour son client Sanofi , un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien qualité Lyophilisation (H/F) afin de réaliser de la revue de lot Sanofi Pasteur est la plus grande société dans le monde entièrement dédié aux vaccins humains. Le site de Val de Reuil est le site de référence pour la production de AssistanteRH, Sanofi Pasteur (Val de Reuil, Haute-Normandie, France) France Sanofi Pasteur . Se connecter S’inscrire Connexion avec Facebook. S. Sanofi Pasteur Pas encore évalué Évaluer 2 avenue pont pasteur lyon cedex 07, 69367. Qui sommes-nous; Comment y arriver; SANOFI PASTEUR | Ajouter à Ma liste Ajouté Entreprises Produits . Chercher entreprises Labase de données Kompass recense toutes les entreprises de Val-de-Reuil (PMEs, PMIs, entreprises industrielles ou de services). Avec EasyBusiness, vous pouvez créer votre fichier d'entreprises à Val-de-Reuil, et accéder à tous les outils pour votre prospection et votre marketing b to b, notamment accéder aux fichiers e-mails des entreprises et dirigeants. 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Magazine Actu Labo septembre 2012Published on Sep 10, 2012Magazine Actu Labo de septembre 2012Medicineactu labo Sanofi investit 170 millions d'euros dans une nouvelle unité de production en France - Cet agrandissement sur le site de Val de Reuil renforce la position de leader mondial de l'entreprise en vaccins contre la grippe saisonnière - Paris, France - Le 12 octobre 2017 - Sanofi investit 170 millions d'euros pour l'agrandissement de son site de production de vaccins de Val de Reuil, en France. Cet agrandissement renforce la position de Sanofi en tant qu'un des leaders mondiaux dans l'approvisionnement des vaccins contre la grippe saisonnière. Cette nouvelle unité permettra à Sanofi Pasteur, l'entité mondiale Vaccins de Sanofi, d'augmenter l'approvisionnement de VaxigripTetra jusqu'à 70 pays sur six continents. Ce vaccin grippe quadrivalent innovant contient deux souches A et deux souches B du virus de la grippe, conformément aux recommandations de l'Organisation mondiale de la Santé. La grippe représente toujours un enjeu majeur de santé publique dans le monde, entraînant de graves complications, des hospitalisations et des décès, en particulier pour certaines personnes à haut risque », a déclaré David Loew, Vice-Président Exécutif de Sanofi et Responsable de Sanofi Pasteur. En tant que leader mondial des vaccins contre la grippe, cet agrandissement renforce la capacité de Sanofi Pasteur dans sa lutte contre ce problème de santé publique sous-estimé. » Ce projet combine l'expertise de nos collaborateurs avec notre savoir-faire industriel de pointe, et illustre notre engagement à fournir des solutions d'excellence », a indiqué Philippe Luscan, Vice-Président Exécutif, Affaires industrielles mondiales de Sanofi. Notre investissement souligne la volonté de Sanofi de renforcer notre puissance industrielle en France, avec un centre majeur de production de vaccins contre la grippe dédié aux marchés mondiaux. » La nouvelle installation de Val de Reuil sera le seul site de ce type en France, Sanofi Pasteur étant le seul producteur de vaccin antigrippal dans le pays. Cet investissement représente l'une des grandes dépenses réalisées par Sanofi ces dernières années pour améliorer et augmenter ses capacités de production de vaccins en France, aux États-Unis et au Mexique. Sanofi prévoit que l'agrandissement sera achevé d'ici à 2021, sous réserve de l'obtention de l'approbation des autorités sanitaires compétentes, et commencera à produire des vaccins dans cette nouvelle unité en 2022. À propos du site de production de Val-de-ReuilLe site de Val de Reuil est leader mondial dans la production de vaccins contre la grippe. Créé en 1973 en Normandie, il est situé à 100 km au nord-ouest de Paris. Il couvre toutes les étapes de la fabrication de vaccins la production d'antigène, la formulation, les différentes phases de la préparation pharmaceutique remplissage, inspection et conditionnement et les contrôles de qualité. Le site comprend également la plate-forme logistique internationale de distribution des vaccins de Sanofi Pasteur, d'où sont expédiées chaque année dans le monde entier environ 900 millions de doses de vaccin. À propos de VaxigripTetraVaxigripTetra est un vaccin contre la grippe préparé à partir de quatre souches de virus grippal deux souches A A/H1N1 et A/H3N2 et deux souches B B/Victoria et B/Yamagata selon les recommandations de l'OMS. VaxigripTetra est indiqué chez les adultes et les enfants de plus de 3 ans. C'est le plus récent des vaccins antigrippaux du portefeuille de Sanofi Pasteur. VaxigripTetra est disponible dans 20 pays européens et devrait être lancé dans d'autres pays à travers le monde dans les années qui viennent. À propos de la grippeLa grippe saisonnière est une infection virale aigüe provoquée par les virus grippaux. Elle se propage facilement d'une personne à l'autre et circule à travers le monde tout au long de l'année. La grippe saisonnière se caractérise par l'apparition brutale d'une forte fièvre, de toux généralement sèche, de céphalées, de douleurs musculaires et articulaires, de malaise général, de maux de gorge et d'écoulement nasal. La toux peut être grave et durer jusqu'à 2 semaines et plus. La plupart des sujets guérissent en une semaine sans avoir besoin de traitement médical. Mais la grippe peut entraîner des complications graves ou même la mort chez les personnes à haut risque. Le plus haut risque de complications concerne les femmes enceintes, les enfants de 6 à 59 mois, les personnes âgées et les individus de tout âge présentant certaines affections chroniques, telles que le diabète, le VIH/sida, l'asthme, ou des cardiopathies ou pneumopathies chroniques.[1] D'après les estimations de l'OMS, le taux d'attaque annuel de la grippe est estimé à 5-10% chez l'adulte et à 20-30% chez l'enfant[2]. Au niveau mondial, ces épidémies annuelles sont responsables d'environ 3 à 5 millions de cas de maladies graves, et 250 000 à 500 000 décès[3]. À propos de Sanofi PasteurSanofi Pasteur produit chaque année 200 millions de doses de vaccin contre la grippe saisonnière sur ses quatre sites Swiftwater Pennsylvanie, États-Unis, Val de Reuil France, Ocoyoacac Mexique et Shenzhen Chine. Les vaccins contre la grippe saisonnière de Sanofi Pasteur sont homologués et distribués dans plus de 150 pays. Plus de 3,5 milliards de doses de vaccins contre la grippe saisonnière de Sanofi Pasteur ont été distribuées dans le monde au cours des 60 dernières années. À propos de Sanofi Sanofi, l'un des leaders mondiaux de la santé, s'engage dans la recherche, le développement et la commercialisation de solutions thérapeutiques centrées sur les besoins des patients. Sanofi est organisé en cinq entités globales Diabète et Cardiovasculaire, Médecine générale et Marchés émergents, Sanofi Genzyme, Sanofi Pasteur et Santé Grand Public. Sanofi est coté à Paris EURONEXT SAN et à New York NYSE SNY. Déclarations prospectives Ce communiqué contient des déclarations prospectives. Ces déclarations ne constituent pas des faits historiques. Ces déclarations comprennent des projections et des estimations ainsi que les hypothèses sur lesquelles celles-ci reposent, des déclarations portant sur des projets, des objectifs, des intentions et des attentes concernant des résultats financiers, des événements, des opérations, des services futurs, le développement de produits et leur potentiel ou les performances futures. Ces déclarations prospectives peuvent souvent être identifiées par les mots s'attendre à », anticiper », croire », avoir l'intention de », estimer » ou planifier », ainsi que par d'autres termes similaires. Bien que la direction de Sanofi estime que ces déclarations prospectives sont raisonnables, les investisseurs sont alertés sur le fait que ces déclarations prospectives sont soumises à de nombreux risques et incertitudes, difficilement prévisibles et généralement en dehors du contrôle de Sanofi, qui peuvent impliquer que les résultats et événements effectifs réalisés diffèrent significativement de ceux qui sont exprimés, induits ou prévus dans les informations et déclarations prospectives. Ces risques et incertitudes comprennent notamment les incertitudes inhérentes à la recherche et développement, les futures données cliniques et analyses, y compris postérieures à la mise sur le marché, les décisions des autorités réglementaires, telles que la FDA ou l'EMA, d'approbation ou non, et à quelle date, de la demande de dépôt d'un médicament, d'un procédé ou d'un produit biologique pour l'un de ces produits candidats, ainsi que leurs décisions relatives à l'étiquetage et d'autres facteurs qui peuvent affecter la disponibilité ou le potentiel commercial de ces produits candidats, l'absence de garantie que les produits candidats s'ils sont approuvés seront un succès commercial, l'approbation future et le succès commercial d'alternatives thérapeutiques, la capacité de Sanofi à saisir des opportunités de croissance externe et/ou à obtenir les autorisations réglementaires, les risques associés à la propriété intellectuelle et les litiges en cours ou futurs y relatifs ainsi que leur issue, l'évolution des cours de change et des taux d'intérêt, l'instabilité des conditions économiques, l'impact des initiatives de maîtrise des coûts et leur évolution, le nombre moyens d'actions en circulation ainsi que ceux qui sont développés ou identifiés dans les documents publics déposés par Sanofi auprès de l'AMF et de la SEC, y compris ceux énumérés dans les rubriques Facteurs de risque » et Déclarations prospectives » du document de référence 2016 de Sanofi, qui a été déposé auprès de l'AMF ainsi que dans les rubriques Risk Factors » et Cautionary Statement Concerning ForwardLooking Statements » du rapport annuel 2016 sur Form 20-F de Sanofi, qui a été déposé auprès de la SEC. Sanofi ne prend aucun engagement de mettre à jour les informations et déclarations prospectives sous réserve de la réglementation applicable notamment les articles 223-1 et suivants du règlement général de l'Autorité des marchés financiers. Contacts Relations PresseLaurence BollackTél. +33 01 53 77 46 46mr Relations investisseursGeorge GrofikTél. +33 01 53 77 45 45ir [2] OMS. Relevé épidémiologique hebdomadaire REH - Note de synthèse de l'OMS concernant les vaccins antigrippaux, 87, No. 47 p461-476. 23 novembre,2012. Disponible sur Publié le 4 déc. 2015 à 2038Pour améliorer sa productivité, Sanofi Pasteur s’apprête à dénoncer l’ensemble des accords sur l’organisation du travail de ses salariés en France. La division vaccins du géant pharmaceutique leur a annoncé cette semaine son intention de dénoncer les accords collectifs relatifs à l’organisation du travail », soit plus d’une quarantaine d’accords, dans l’objectif de négocier un nouveau cadre social, selon L’Usine Nouvelle » et l’ capter jusqu’à 500 millions d’euros d’investissements d’ici à trois ans pour les sites français et la croissance du marché des vaccins, on doit améliorer notre capacité à produire plus » et la multiplicité d’accords est source de complexité et de rigidité », a expliqué un porte-parole de la division vaccins. On est super bons en France sur le plan des compétences techniques et des niveaux de conformité mais en matière de la performance de production, on part avec des handicaps par rapport à nos autres sites et nos concurrents », argue-t-il. Le groupe a lancé une analyse comparée de ses sites français principalement Marcy-l’Etoile et Neuville-sur-Saône, dans le Rhône, et Val-de-Reuil, en Haute-Normandie avec ses autres usines dans le monde et aurait identifié des pistes d’amélioration de leur compétitivité. Parmi elles, donc, l’organisation et le temps de travail, que la direction entend du CCE le 9 décembreUne réunion extraordinaire du comité central d’entreprise CCE se tiendra le 9 décembre pour entamer un cycle de consultation puis de négociation. Concrètement, ils [la direction] ont dit vouloir nous supprimer 9 RTT pour passer à 12 » et pour l’instant, ils ne parlent pas de compensation salariale, donc cela revient à baisser le salaire horaire », rapporte Laurent Biessy, représentant du syndicat sur le site de Marcy-l’Etoile Rhône, cité par l’AFP. Le groupe avait déjà lancé fin septembre des négociations dans sa filiale de production pharmaceutique Sanofi Winthrop Industrie SWI afin d’améliorer la productivité de 20-25% au moyen de différents leviers possibles aménagement du temps de travail dans le cadre des 35 heures, polyvalence et polycompétence ». Lors de la présentation de la stratégie 2020, Sanofi avait également annoncé un plan d’économies de 1,5 milliard d’euros, prévu d’ici à 2018, grâce à une simplification de l’organisation à l’échelle mondiale les fonctions support en particulier et à un portefeuille de produits plus affronter la montée des incertitudes ?Inflation, hausse des taux d’intérêt, Ukraine et maintenant incertitude politique, les chocs se multiplient. Pour évoluer dans un environnement de plus en plus complexe, l’expertise de la rédaction des Echos est précieuse. Chaque jour, nos enquêtes, analyses, chroniques et édito accompagnent nos abonnés, les aident à comprendre les changements qui transforment notre monde et les préparent à prendre les meilleures découvre les offres Un Avenant à l'accord d'établissement relatif au temps de travail au sein de l'établissement SANOFI PASTEUR Val de Reuil Application de l'accordDébut 10/05/2021 Fin 01/01/2999 Société SANOFI PASTEUR Le 10/05/2021Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailCFDTCFTCAVENANT A L’ACCORD D’ETABLISSEMENT RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT DE SANOFI PASTEUR VAL DE REUILEntre les parties soussignées La Société Sanofi Pasteur de Val de Reuil, situé Parc Industriel d’Incarville – 27 100 Val de Reuil, représentée par agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines de Val de ReuilD’une part,Et Les organisations syndicales ci-après désignées Le Syndicat CFDT représentée par , Délégué SyndicalLe Syndicat CFE-CGC représentée par , Délégué SyndicalLe Syndicat CFTC représentée par , Délégué SyndicalLe Syndicat CGT représentée par , Délégué SyndicalD’autre part,Il a été négocié ce qui suit SOMMAIRETable des matières TOC \z \o "1-3" \u \hPREAMBULEPAGEREF _Toc68023865 \h3Chapitre 1 – SECTEUR DU CONDITIONNEMENTPAGEREF _Toc68023866 \h3Chapitre 2 – ACTUALISATION DU TABLEAU DES RYTHMESPAGEREF _Toc68023867 \h4Chapitre 3 – DISPOSITIONS FINALESPAGEREF _Toc68023868 \h5PREAMBULEUn accord d’établissement relatif au temps de travail au sein de l’établissement de Sanofi Pasteur Val de Reuil a été conclu le 17 mars 2017 pour une durée indéterminée. Cet accord décline l’application locale des organisations du temps de travail harmonisées telles que définies dans l’accord cadre du 19 septembre lors, de nouveaux besoins industriels sont apparus sur le site de Val de Reuil et nécessitent aujourd’hui la mise en oeuvre du présent avenant pour compléter certaines modalités de déclinaison des rythmes de particulier pour des besoins capacitaires sur le secteur du Conditionnement et du fait du support à y apporter en Maintenance, la mise en œuvre d’un rythme de suppléance est nécessaire, les fonctions Supply Chain et Qualité disposant déjà d’une couverture SD. C’est dans ces conditions que la Direction de Sanofi Pasteur Val De Reuil et les Organisations Syndicales ont engagé des négociations et convenu de ce qui suit. Chapitre 1 – SECTEUR DU CONDITIONNEMENTLes rythmes postés cibles dans le bâtiment Conditionnement et dans la fonction Maintenance Conditionnement sont complétés des rythmes suivants SD en équipe et SD de jourA titre indicatif les horaires de travail sont les suivants SD en équipe 5h00-17h00 et 17h00-5h00SD de jour pour une partie de la fonction Maintenance la durée quotidienne des postes sera de 12 heures fixes, sans rotation et répartie en dehors des horaires de nuit avec une prise de poste entre 7h00 et dispositions de l’accord d’établissement relatif au temps de travail au sein de l’établissement de Sanofi Pasteur Val de Reuil concernant le rythme SD en particulier son article dans son intégralité sont applicables aux rythmes SD du bâtiment Conditionnement. Les salariés concernés disposeront notamment d’un avenant à leur contrat de travail selon les principes énoncés au paragraphe de l’accord d’ 2 – ACTUALISATION DU TABLEAU DES RYTHMESL’accord d’établissement de Sanofi Pasteur Val de Reuil en date du 17 mars 2017 comporte à l’entame du chapitre 4 un tableau des rythmes cibles appliqués par secteur. Le tableau figurant ci-dessous consiste donc à actualiser l’organisation des rythmes en place pour le secteur du Conditionnement. 2017 Actualisation mai 2021Chapitre 3 – Dispositions finalesLe présent avenant à l’accord d’établissement est conclu pour une durée indéterminée et prend effet à compter de sa date de signature, sous réserve de remplir les conditions de validité d’un accord d’établissement prévues par l’article du Code du révise l’accord d’établissement relatif au temps de travail au sein de l’établissement de Sanofi Pasteur Val de Reuil en date du 17 mars 2017, qu’il aux dispositions des articles et du Code du travail, le présent accord sera notifié à l’ensemble des Organisations Syndicales et déposé auprès de la DIRECCTE et du secrétariat-greffe du CPH du lieu de conclusion de l’ sera porté à la connaissance des salariés dans les conditions habituelles affichage et publication sur l’Intranet de la Direction des Ressources Humaines France. Fait à Val De Reuil, le 10 mai 2021Pour la Société Sanofi PasteurLes Organisations SyndicalesPour la CFDTDirecteur des Ressources HumainesPour la CFE-CGCPour la CFTCPour la CGT Comité exécutif Le comité exécutif est présidé par le Directeur Général, Paul Hudson, et composé des membres permanents suivants. Il se réunit deux fois par mois. Paul Hudson Directeur Général Natalie Bickford Vice-Présidente Exécutive, Chief People Officer Olivier Charmeil Vice-Président Exécutif, Médecine générale Jean-Baptiste Chasseloup de Chatillon Vice-Président Exécutif, Directeur Financier Roy Papatheodorou Vice-Président Exécutif, General Counsel, Affaires Juridiques, Éthique et Intégrité des Affaires Brendan O’Callaghan Vice-Président Exécutif, Affaires Industrielles Globales Julie Van Ongevalle Vice-Présidente Exécutive, Santé Grand Public John Reed Vice-Président Exécutif, Responsable Monde Recherche & Développement Arnaud Robert Vice-Président Exécutif, Chief Digital Officer Bill Sibold Vice-Président Exécutif, Sanofi Genzyme, Président de Sanofi Amérique du Nord Thomas Triomphe Vice-Président Exécutif, Vaccins

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