Onne naît pas parent, on le devient ; les conseils de Super Nanny - Livre - « J'ai vu tant de familles où la joie de vivre avait disparu. J'ai vu tant de mères avouer en larmes qu'elles ne supportaient plus leurs enfants. J'ai vu des enfants pousser leurs parents à bout avec une détermination impressionnante. J'ai vu des enfants se taper, s'insulter, dans des hurlements incessants Lesmeilleures offres pour Livre : On ne naît pas parent on le devient de Sylvie Jenaly (super nanny) sont sur eBay Comparez les prix et les spécificités des produits neufs et d 'occasion Pleins d 'articles en livraison gratuite! Onne naît pas parent, on le devient - les conseils de super nanny 16 ,90€ indisponible en ligne stock en magasin Choisir un magasin Réservez en ligne & retirez sous 4h Livraison gratuite en magasin Retour en magasin sous 30 jours description descriptif du fournisseur « J'ai vu tant de familles où la joie de vivre avait disparu. Présentation Je m’appelle Jennifer, je suis auxiliaire de puériculture et accompagnante parentale. Grâce à mon expérience professionnelle et personnelle, j’ai crée « Petit pas petit » afin de vous proposer différents ateliers parents/enfants autour du lien d’attachement, de la bienveillance et du respect de chacun. Onne naît pas parent, on le devient Poche – 23 janvier 2019 de Sylvie Jenaly (Auteur) 55 évaluations Format Kindle 10,99 € Lisez avec notre Appli gratuite Broché 16,90 € 19 D'occasion à partir de 1,58 € 9 Neuf à partir de 16,90 € Poche 5,60 € Conférence "On ne nait pas parent, on le devient" disait Dolto il y a quelques années Une vérité toujours d'actualité! Dans une société où tout va Onne naît pas parent, on le devient (Broché) LIVRES MATERNITÉ & PUÉRICULTURE SYLVIE JENALY (0) xo. Editeur. 07/09/2017. Date de parution. Éducation et développement de l'enfant. Thème (santé) Voir les caractéristiques . Voir les caractéristiques . 16 €,90 . Expédié sous 5 jours . 16 €,06 . Expédié sous 5 jours . Format. Format Broché. × 1. Ajouter au panier 16, 90€ OTmi. Le témoignage et les conseils de Super Nanny. Gouvernante d'enfants, Sylvie Jenaly est devenue Super Nanny. Dans cet ouvrage, elle a voulu témoigner... Lire la suite 5,60 € Neuf Poche Expédié sous 3 à 6 jours 5,60 € Ebook Téléchargement immédiat 10,99 € Grand format Expédié sous 3 à 6 jours 16,90 € Expédié sous 3 à 6 jours Livré chez vous entre le 1 septembre et le 6 septembre Le témoignage et les conseils de Super Nanny. Gouvernante d'enfants, Sylvie Jenaly est devenue Super Nanny. Dans cet ouvrage, elle a voulu témoigner de son expérience incomparable et transmettre ses conseils et ses réflexions pour aider de nombreuses familles à retrouver le chemin du bonheur et de l'harmonie. Quelle est sa méthode pour rétablir la paix et la joie de vivre ? Justement elle n'en a pas, et c'est bien ça qui fait que ça fonctionne ! Elle a toutefois deux principes accompagner les parents à le devenir - ce n'est pas inné - et avoir conscience que, en dehors de l'amour, l'enfant n'a besoin que d'une chose un cadre et des limites. Etre parent, c'est un métier et ça s'apprend ! Date de parution 23/01/2019 Editeur Collection ISBN 978-2-290-17031-1 EAN 9782290170311 Format Poche Présentation Broché Nb. de pages 224 pages Poids Kg Dimensions 11,0 cm × 17,8 cm × 1,2 cm Biographie de Sylvie Jenaly Après avoir été longtemps gouvernante d'enfants, Sylvie Jenaly est devenue la Super Nanny de l'émission de NT1 et TF1. Elle a souhaité partager ici tout ce que son immersion dans des familles désemparées, et parfois au bord de la crise de nerfs, lui a apporté. Mère de deux enfants, elle vit en Haute-Savoie. Publisher Description J’ai vu tant de familles où la joie de vivre avait disparu. J’ai vu tant de mères avouer en larmes qu’elles ne supportaient plus leurs enfants. J’ai vu des enfants pousser leurs parents à bout avec une détermination impressionnante. J’ai vu des enfants se taper, s’insulter, dans des hurlements incessants...Et pourtant, rien n’est jamais perdu ! Car être parent n’est pas inné. Cela s’apprend. On a beau avoir toute l’envie du monde, si on ne possède pas quelques clés, on commet des fil de ces pages, j’ai voulu vous transmettre tous mes conseils, toutes mes réflexions pour vous aider à retrouver, à la maison, le chemin du bonheur et de l’ foyer où parents et enfants s’ chacun trouve sa place et réalise son rêve de famille. »Après avoir été longtemps gouvernante d’enfants, Sylvie Jenaly est devenue la Super Nanny de l’émission de NT1 et immersion dans des familles désemparées, et parfois au bord de la crise de nerfs, lui a apporté une expérience incomparable qu’elle a souhaité partager dans ce de deux enfants, elle vit en Haute-Savoie. Le mot de Simone de Beauvoir est demeuré célèbre On ne naît pas femme, on le devient » Le Deuxième sexe, 1949. Des historiens n’ont pas non plus hésité à l’appliquer à l’éducation et à la culture la paideia des Hellènes de l’Antiquité On ne naît pas grec, on le devient ». Autant de formules héritées de l’auteur latin Tertullien, en passant par l’humaniste Érasme. On pourrait en dire autant des managers, dont le doigté est rarement inné il s’agit au contraire de l’acquérir. Comme dans de très nombreux domaines, il existe des recettes qui fonctionnent et des écueils à éviter. Formation et expérience sont là pour concrétiser dans le réel le manager idéal. Manager au XXIe siècle un contexte houleux ? Indubitablement, la formation au management attire un grand nombre de candidats. Elle vient à la fois répondre à une vocation professionnelle assez répandue chez les jeunes et moins jeunes, et à un besoin essentiel au sein des entreprises sans oublier les institutions !. Pourtant, si elle est nécessaire, la position du manager au sein d’une entreprise au début de ce troisième millénaire n’est pas toujours confortable. De plus en plus, celui-ci est comme pris en tenaille entre les subordonnés qu’il doit encadrer tout en s’efforçant de se présenter en primus inter pares plutôt qu’en supérieur hiérarchique sous un mode martial et ses dirigeants qui attendent des résultats nets et précis. La concurrence est rude entre les entreprises d’un même secteur d’activité, et pas seulement à l’échelon local ou national aujourd’hui, un acteur international peut rapidement faire de l’ombre et provoquer des difficultés pour une entreprise qui n’aura pas eu le temps de le voir venir. Parallèlement, la mesure de la performance a – principalement grâce à l’outil informatique – atteint des niveaux records, mais de façon mathématique et déshumanisée. La tentation est alors grande pour le manager, en apparence implicitement poussé par sa hiérarchie qui attend du chiffre, de se reposer exclusivement ou presque sur ces outils quasi scientifiques ». Il se transforme alors en flic voire en bourreau ; il démotive son groupe là où il croyait pouvoir le mobiliser ; il rend impossible l’attachement des salariés à leur entreprise et il provoque un turn-over permanent au moins pour certaines branches le cas est courant du côté commercial. C’est alors la débandade, qu’il est cependant possible de prévenir à l’aide de la formation adéquate et de quelques astuces. Un management agile et résilient Comme être manager ne s’improvise pas et qu’il faut un début à tout, il convient de ne pas lésiner sur la formation du néophyte qui s’apprête à prendre son premier poste en la matière. Si les connaissances théoriques ont leur importance, l’accompagnement d’un professionnel expérimenté en complément facilite toujours les choses. Parmi les premières vertus d’un manager bon et compétent, il y a sans aucun doute tout un versant humain – psychologique, culturel, etc. Même les armées françaises, qui sont souvent citées en guise d’exemple pour la formation de véritables cadres », mettent l’accent sur la culture générale et les vertus humanistes… Alors que de trop nombreuses entreprises continuent d’ignorer l’évidence ! Hauteur de vue, ouverture d’esprit et magnanimité sont pourtant des qualités qui se travaillent et qui demeurent obligatoires pour exercer un leadership réel et efficace. C’est aussi le prélude idéal à une capacité d’adaptation sans faille accompagner le changement suppose d’être totalement écouté, en confiance. Et l’on n’a jamais fini de se perfectionner sur ces questions, même et surtout ? quand on est en exercice. Ces fondamentaux du management restent en outre des armes de choix lorsqu’il s’agira de gérer d’inévitables conflits. Combien de carrières dans le management, en effet, peuvent prétendre n’avoir jamais fait face à une forme ou une autre de conflit au sein d’une entreprise ? Ce volet humaniste », si l’on peut dire, ne se suffit cependant pas à lui seul. Il ne serait rien ou pas grand-chose si de véritables compétences techniques n’entraient pas en ligne de compte. Ici, une formation de fond est irremplaçable, car le manager doit maîtriser à la perfection le produit de l’entreprise qui l’emploie et que son action tend à promouvoir directement ou indirectement, mais aussi – plus globalement – les tenants et aboutissants du monde des RH. Animer un groupe de travail, maîtriser différentes formes de communication et accompagner les profils atypiques sont autant de compétences annexes à déployer. Des techniques très précises existent également pour remédier à tel ou tel problème vieille de plusieurs millénaires, l’humanité a tendance à reproduire les mêmes schémas… Or, tandis que les mêmes causes produisent inlassablement les mêmes effets, les mêmes remèdes sont toujours plus susceptibles de soigner les mêmes maux ! On ne naît pas parent, on le devient"J'ai vu tant de familles où la joie de vivre avait disparu. J'ai vu tant de mères avouer en larmes qu'elles ne supportaient plus leurs enfants. J'ai vu des enfants pousser leurs parents à bout avec une détermination impressionnante. J'ai vu des enfants se taper, s'insulter, dans des hurlements incessants... Et pourtant, rien n'est jamais perdu ! Car être parent n'est pas inné. Cela s'apprend. On a beau avoir toute l'envie du monde, si on ne possède pas quelques clés, on commet des erreurs. Au fil de ces pages, j'ai voulu vous transmettre tous mes conseils, toutes mes réflexions pour vous aider à retrouver, à la maison, le chemin du bonheur et de l'harmonie. Un foyer où parents et enfants s'épanouissent. Où chacun trouve sa place et réalise son rêve de famille".Livre d'occasion écrit par Sylvie Jenaly Auteur, Caroline Sers Contributeurparu en 2017 aux éditions famille, Enfant, famille, Education de l'enfant192 pages, Dos carré colléCode ISBN / EAN 9782845639980La photo de couverture n’est pas contractuelle.

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